İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında alınması gereken önleyici tedbirlerin belirlenmesi, uygulanmasının takibi, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışanlara yönelik ilk yardım ve koruyucu sağlık hizmetlerinin sağlanması amacıyla; ilgili yönetmelikte belirtilen niteliklere sahip çalışanları arasından ya da yetkili Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) firmalarından yardımcı sağlık personeli (diğer sağlık personeli) görevlendirmekle yükümlüdür.
İPEK OSGB olarak bizler; işletmelerin, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında yasal yükümlülüklerini eksiksiz şekilde yerine getirebilmeleri adına, iş yerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının oluşturulması, mevcut sağlık risklerinin önüne geçilmesi ve koruyucu hizmetlerin sürdürülebilir biçimde yürütülmesi için profesyonel destek sunuyoruz. Bu kapsamda cezai yaptırımların önüne geçmek ve mevzuata uyum sağlamak amacıyla “Diğer Sağlık Personeli Görevlendirme Hizmetleri” sağlıyoruz.
Yardımcı Sağlık Personelinin Görev ve Sorumlulukları
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması, takibi, değerlendirilmesi ve yönlendirilmesi süreçlerinde işyeri hekimi ile birlikte çalışmak, gerekli verileri toplamak ve kayıt altına almak,
Çalışanların sağlık bilgilerini, işe giriş ve periyodik muayene formlarına kaydetmek, muayene sırasında işyeri hekimine destek olmak,
Özel politika gerektiren çalışan gruplarının izlenmesini sağlamak ve bu çalışanların gerekli sağlık kontrollerini yaptırmak,
İlk yardım hizmetlerinin organizasyonu ve uygulanmasında işyeri hekimiyle koordineli çalışmak,
Çalışanlara yönelik sağlık eğitimlerinde görev almak,
İş yeri binaları ve eklentilerinde genel hijyen koşullarının sürekliliğini sağlamak adına düzenli denetimlerde işyeri hekimine eşlik etmek,
İşyeri hekimi tarafından kendisine verilen iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin diğer görevleri yürütmek,
İşyerinde görev yapan çalışan temsilcileri ve destek elemanlarıyla iş birliği içinde çalışmak ve bu kişilere gereken desteği sunmak.
Yardımcı sağlık personelinin iş yerindeki varlığı; sağlık hizmetlerinin sürekliliğini sağlayarak çalışanların güvenliğini güçlendirmekte, aynı zamanda iş yerinin yasal zorunluluklara tam uyum sağlamasını kolaylaştırmaktadır.
